Do tej pory na blogu dosyć gruntownie opisałem procedurę przekształcenia – zarówno przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej w spółki kapitałowe jak i różne rodzaje przekształceń w obrębie samych spółek.
Dzisiaj z kolei chcę omówić ogólne zasady procedury łączenia się spółek.
Przepisy kodeksu spółek handlowych umożliwiają łączenie się spółek. Procedura ta, podobnie zresztą jak przekształcenie, nie jest najprostsza ale często przynosi bardzo duże korzyści, z których największą jest tzw. sukcesja generalna – spółka, która powstanie bądź pozostanie (o czym więcej poniżej) z procesu łączenia wstępuje automatycznie we wszelkie prawa i obowiązki spółek uczestniczących w tym procesie. W ten sposób możemy więc przenieść koncesje czy zezwolenia na prowadzenie działalności, których nie sposób byłoby przepisać w inny sposób.
Co do zasady w procesie łączenia mogą uczestniczyć zarówno spółki kapitałowe jak i spółki osobowe – z pewnymi jednak ograniczeniami narzuconymi przez kodeks spółek handlowych:
- spółki kapitałowe (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna, prosta spółka akcyjna) mogą łączyć się pomiędzy sobą oraz ze spółkami osobowymi (spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna). Spółka osobowa nie może być jednak spółką przejmującą, bądź spółką nowo zawiązaną,
- spółki osobowe mogą się łączyć pomiędzy sobą jedynie poprzez zawiązanie nowej spółki kapitałowej;
- w procedurze połączenia nie może uczestniczyć spółka w likwidacji, która rozpoczęła podział majątku, ani spółka w upadłości.
Łączyć mogą się zatem spółki kapitałowe ze spółkami kapitałowymi, spółki osobowe ze spółkami osobowymi oraz spółki kapitałowe ze spółkami osobowymi. Spółką powstałą z połączenia będzie jednak zawsze spółka kapitałowa np. spółka z o.o.
A jaki jest efekt tego łączenia się spółek?
Tutaj wszystko zależy od wyboru opcji połączenia.
Łączenie się spółek polega bowiem na przeniesieniu całego majątku jednej spółki na inną. Procedura ta może być zrealizowana albo poprzez przeniesienie majątku spółki przejmowanej na spółkę przejmującą (połączenie przez przejęcie) bądź poprzez przeniesienie majątku łączących się spółek na spółkę nowo zawiązaną (połączenie przez zawiązanie nowej spółki).
Połączenie przez przejęcie polega na tym, że majątek jednej spółki (spółka przejmowana) przechodzi na inną spółkę (spółkę przejmującą). W przypadku połączenia przez przejęcie wspólnicy spółki przejmowanej otrzymują udziały lub akcje w spółce przejmującej. Spółką przejmującą musi być spółka kapitałowa.
Z kolei połączenie poprzez zawiązanie nowej spółki polega na tym, że majątek wszystkich łączących się spółek przechodzi na nową spółkę kapitałową, a wspólnicy łączących się spółek otrzymują w niej udziały lub akcje.
W efekcie obu procedur połączenia powstaje nam spółka (spółka przejmująca albo nowa spółka), która przejęła całe przedsiębiorstwo spółek uczestniczących w procedurze i jest ich następcą prawnym – a spółka przejmowana (w procedurze nr 1) bądź obie spółki (w procedurze nr 2) są wykreślane z KRSu.
